有关高等学校：
为贯彻落实《关于高等学校、科研院所薪酬制度的改革试点的意见》《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》等文件精神，响应高等学校薪酬制度改革的迫切需求，助力高校优化和规范分配制度，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，激发高校创新创造活力，推进教育、科技、人才事业发展，中国高等教育培训中心决定举办“高校薪酬体系设计与管理能力提升高级研修班”。现将有关事宜通知如下：
一、举办单位
指导单位：中国高等教育学会
主办单位：中国高等教育培训中心
协办单位：北京中建政研信息科技有限公司
二、时间与地点
时间：2025年4月16日-20日（16日报到，20日离会）
地点：杭州市
三、研修内容
（一）高等院校绩效工资总量动态调整与单列政策
1.绩效工资总量核定与动态调整的有关政策规定；
2.绩效工资总量单列的有关政策规定；
3.工资经费来源渠道分析；
4.基础性绩效工资的设计技巧；
5.奖励性绩效工资的设计技巧。
（二）高等院校高层次人才工资分配制度设计
1.高层次人才工资分配激励政策解读；
2.协议工资的设计技巧；
3.年薪制的设计技巧；
4.项目工资制的设计技巧；
5.各种菜单式特殊福利的设计技巧。
（三）创新岗位、流动岗位和特设岗位的薪酬管理办法
1.创新岗位、流动岗位和特设岗位薪酬改革政策解读；
2.创新岗位的设置技巧与薪酬管理办法；
3.流动岗位的设置技巧与薪酬管理办法；
4.特设岗位的设置技巧与薪酬管理办法。
（四）高等院校按生产要素分配的形式与设计技巧
1.体现知识价值和人力资本导向的薪酬改革政策解读；
2.按技术要素分配的具体形式与设计技巧；
3.按管理要素分配的具体形式与设计技巧；
4.按劳动力要素分配的具体形式与设计技巧；
5.按资本要素分配的具体形式与设计技巧。
（五）延迟退休和养老保险相关政策解读
1.延迟退休相关政策解读；
2.基本养老金相关政策解读；
3.职业年金相关政策解读；
4.养老保险新老计算办法政策解读；
5.养老保险过渡期计算办法政策解读。
（六）各高等学校薪酬制度改革方案等政策深度解读，开展座谈、研讨与交流
四、参加对象
各高等学校有关领导，人事处等职能部门主要负责人和管理人员，各二级单位书记、院长、分管人事工作的副院长、人事人才管理工作者等。
五、报名及缴费
（一）报名方式
1.个人报名，电脑端请点击此处报名链接，手机端请微信扫描下图二维码，填写个人信息进行报名；
2.团队报名：请通过电脑浏览器访问中国高等教育培训中心官网：https://chetc.cahe.edu.cn/ ，搜索项目名称，点击该项目【项目详情】，在报名时选择“团体报名入口”，下载《团体报名信息表模板》。完成填写后，请上传已填写的《团体报名信息表》，并输入发票详情。点击“报名”，即团体报名成功，报名成功后进行对公转账。
3.报名时间：2025年2月17日--4月15日 24:00。
（二）收费标准
本期研修班收费标准为2800元/人（含培训费、证书费），中国高等教育学会个人会员（以学会公示名单为准，仅限本人）享受报名优惠政策，具体标准为2600元/人；团体5人以上（含5人）享受报名优惠政策，具体标准2600元/人。食宿统一安排，费用自理。
本次研修不安排接送站，请各位代表自行前往。
（三）付款方式
1.个人账户缴费
（1）登录“中国高等教育培训中心”官网（网址：https://chetc.cahe.edu.cn/）在对应的课程通知内，点击报名并缴费；
（2）通过本通知内二维码报名成功后生成的缴费二维码在线缴费。
2.现场刷卡缴费
3.对公转账
账户名称：中国高等教育培训中心
银行账号：110060149018170009965
开户银行：交通银行股份有限公司北京分行营业部
注:交费时请填写实际参会人员姓名和手机号码，并请在备注中注明学校(单位)和电子邮箱。
对公转账汇款成功后请务必将汇款单或截图等凭证发送至会务组邮箱1909623839@qq.com，并备注“姓名+单位+4月杭州高校薪酬”。
培训费电子发票（增值税普通发票）由中国高等教育培训中心统一开具，交费成功并在培训结束后10-15个工作日内通过邮件发送至订单联系人预留邮箱中，请注意查收。
郑重提醒：中国高等教育培训中心账户为本次会议唯一指定收款账户，如遇招生人员要求将培训费（或任何公示培训费之外的费用）缴纳至其他单位账户的，请拒绝支付并向中心有关部门举报违规行为，举报电话：010-63385091。
六、结业证书
参训学员按照规定完成研修课时，由中国高等教育培训中心颁发电子版“结业证书”，证书中注明研修课程名称及学时。
七、联系方式
李老师：18101039771（报名咨询）
汉由之：010-63385481；18810545855（证书事宜）
附件：
中国高等教育培训中心
2025年2月14日
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