有关高等学校（含高等职业院校）：

为深入贯彻2026年全国教育工作会议部署与《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》文件精神，紧扣《教育发展“十五五”规划》关于高等教育发展的战略部署，立足教育数字化转型、新质生产力赋能高等教育高质量发展的新形势，聚焦专业内涵提质、师资梯队建设、产教深度融合、教学改革创新等核心任务，着力提升专业带头人政策研判、顶层规划、团队引领、数智赋能、改革创新等综合履职能力，充分发挥专业带头人“头雁”作用，助力高校培育特色优质专业（群），夯实人才培养根基。中国高等教育培训中心决定举办“新时代专业带头人领导力与综合能力提升高级研修班”。现将有关事项通知如下：

一、举办单位

指导单位：中国高等教育学会 

主办单位：中国高等教育培训中心

协办单位：北京寰策会展服务有限责任公司

二、时间与地点

时间：2026年12月3日—7日

地点：福建·厦门（具体地点另行通知）

线上：中国高等教育培训中心直播平台（直播+回看）

三、研修目标

1. 明政策、把方向：深度把握 2026 年高等教育改革重点与分类发展导向，吃透 “十五五” 高等教育规划部署，筑牢专业（群）建设政策根基；

2. 强本领、提履职：系统夯实专业顶层规划、团队引领赋能、数智教改创新、产教协同提质、质量闭环管控等核心实操能力；

3. 优内涵、树特色：对标高质量专业建设标准体系，优化专业（群）建设架构、凝练办学特色、创新协同育人模式，全面提升人才培养质量与社会服务能级；

4. 育领军、促发展：建强专业带头人骨干梯队，推动专业（群）迭代升级、特色化提质，为学校专业建设可持续发展储备骨干力量。

四、培训内容

（一）政策领航——2026高教改革、“十五五”规划与分类建设新方向

1.深度解读2026全国教育工作会议精神与高教重点任务；

2.《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》核心要求与“十五五”时期高等教育高质量发展战略部署；

3.新一轮“双一流”建设与高校分类发展布局，明晰高校办学定位、专业优化布局与动态调整机制；

4. 新质生产力发展背景下，高校专业链、产业链、创新链精准对接的建设思路与实施策略。

（二）领军赋能——强化团队引领、师资梯队与高质量人才队伍建设

1. 聚焦双优建设目标，全面提升专业带头人统筹谋划、组织协调、履职担当与改革引领能力；

2. 教学创新团队标准化培育路径，构建青年教师分层培养、精准赋能、传帮带长效机制，夯实高质量专业（群）建设根基；

3. 基层教学组织规范化建设、常态化管理与科学考核激励机制搭建；

4. 以教育家精神为引领，深耕师德师风建设，培育团结奋进、守正创新的专业团队文化。

（三）产教融合——校企协同、区域服务与专业（群）服务能力升级

1. 现代产业学院高质量建设路径，创新校、政、企、行协同育人模式，助力高校服务区域产业发展提质增效；

2. 深化校企全方位深度合作，搭建资源共享、师资互聘、平台共建、实践共育的一体化发展体系；

3. 立足产业发展需求，探索专业建设与产业链、创新链深度融合、协同赋能的实践路径；

4. 规范高校社会服务与科研成果转化实操流程，落实高质量专业（群）建设服务区域发展的核心导向。

（四）专业提质——对标双优标准，打造特色优质专业（群）

1. 立足高校分类高质量建设要求，开展高水平专业（群）顶层设计、特色凝练与差异化、品牌化建设规划；

2. 紧扣“四新”建设要求，探索新兴专业培育、传统专业转型升级的创新实践模式；

3. 迭代优化OBE理念下的人才培养方案，重构模块化、精准化、适配产业需求的课程体系；

4. 掌握专业认证视角下的教学大纲设计与撰写的原则与方法，确保专业质量标准和人才培养目标达成。

（五）数智革新——AI赋能教学改革、成果培育与提质增效

1.教育数字化转型：AI、大数据在教学设计与课堂改革中的实操应用；

2.智慧课堂、混合式教学落地与数字化教学资源开发；

3.课程思政深度融入专业教学的案例设计与成果凝练；

4.教研项目与教学成果选题、培育、凝练与申报实操，助力院校打造专业（群）建设标志性成果。

（六）综合履职——质量管控、改革落地与工作坊实操

1. 构建专业（群）建设导向下的质量标准、全过程动态监控与持续改进工作体系；

2. 深化新时代教育评价改革，完善多元分类评价和教学质量保障体系，构建培育优良的教育质量发展文化；

3. 开展分组实操研讨，结合各校专业建设实际，完成分类建设对标梳理、方案优化与提质落地规划；

4. 专家现场答疑解惑，精准指导专业（群）改革、师资发展等重点难点问题。

5.建立健全专业（群）质量监测、多元评价与常态化持续改进机制，全面夯实专业高质量建设考核体系。

五、培训对象

各高校人事处（党委教师工作部）、教务处（教师发展中心）、督导教学处、教学质量监控与评估办公室、科研处发展规划处、宣传部、组织部、学科办、教研室主任、职教研究所人员、学科（专业）带头人、优秀教学团队、精品课程团队、骨干教师及相关人员等。

六、报名及缴费

（一）报名方式与时间

1.个人报名，电脑端请点击报名链接，手机端请微信扫描下图二维码，填写个人信息进行报名。

2.团队报名，请通过电脑浏览器访问中国高等教育培训中心官网：https://chetc.cahe.edu.cn/，搜索项目名称，点击该项目【项目详情】，在报名时选择“团体报名入口”，下载《团体报名信息表模板》。完成填写后，请上传已填写的《团体报名信息表》，并输入发票详情。点击“报名”，即团体报名成功。

3.报名时间：2026年12月3日24:00截止。

4.会务组将于会前10日开始给报名成功的人员发出 《报到通知》，请报名人员及时登录本人电子邮箱查收 （报名人员须提供有效邮箱，最好为 QQ或网易邮箱 ）。

（二）收费标准

1.线下收费标准为2980元/人；5人以上2750元/人；10人以上2680元/人（含培训费、证书费等）；食宿统一安排，费用自理。

2.线上收费标准为1280元/人；单位团体报名19800元/校（限30人）；26800元/校（限50人）；35800元/校（限100人）。

（三）付款方式

1.个人扫码

支付宝或微信扫描报名成功后生成的缴费二维码在线缴费。

2.对公转账

账户名称：中国高等教育培训中心

银行账号：110060149018170009965

开户银行：交通银行股份有限公司北京市分行营业部

汇款备注：交费时请填写实际参会人员姓名和手机号码，并请在备注中注明学校（单位）和电子邮箱。

汇款成功后请将汇款单或截图等凭证发送至中国高等教育培训中心邮箱qit0316@126.com，汇款请备注“姓名+单位+专业带头人领导力与综合能力提升高级研修班”。

3.现场刷卡

支持银联卡、微信、支付宝缴费。

郑重提醒：中国高等教育培训中心账户为本次会议唯一指定收款账户，如遇招生人员要求将培训费（或任何公示培训费之外的费用）缴纳至其他单位账户的，请拒绝支付并向中心有关部门举报违规行为，举报电话：010-63385091。

（四）发票事宜

培训费或会务费电子发票（增值税普通发票）由中国高等教育培训中心统一开具，缴费成功并在会议结束后15个工作日内通过邮件发送至参会联系人预留邮箱中，请注意查收。

七、结业证书

参训学员按照规定完成培训课时，颁发中国高等教育培训中心“结业证书”，证书中注明培训课程名称及学时。

八、联系方式

（一）报名、缴费、定制服务事宜

韩树青：18612113009（协办单位）

（二）证书及发票事宜

田玉玲：13554055706（培训中心）

附件：中国高等教育培训中心简介

中国高等教育培训中心

2026年9月18日

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